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莊老師您好
我想提出來的是『人為因素』控制的問題
在5、6年前，我在一次速度比賽中，曾以零點零幾秒敗北，心中問號存在許久！我也擔任過速度賽的裁判，非常清楚明白那零點零幾秒是人手很難按碼錶精準控制的，雖然每條路線都有兩位裁判計時。很慶幸的，在5、6年後臺灣的大比賽場合終於有電子碼錶呈現在群眾面前。
相對的這項測驗，我認為人為因素變因過多，是否會構成某種程度的弊端？
舉例而言：
A8吊帶是否合身 5~10分
A11快扣鉤環不統一5分？
B6沒確實互相檢察5~15分(確實的定義？)
B7攀登未將主繩收到”合適”長度5~10分
B9確保流程不熟5~10分
B13專心度5~10分
B14聊天5~10分
C2主繩理在不當位置5~10分
搬動繩子5分
C7口號不熟2~5分
C16繩子給太鬆或太緊10分
C20收繩不順5~10分\
C23確保太僵硬5~10分
C28不專心10分
C29溝通不良5~10分
C30其它10~20分
D3打繩結不熟5~10分
D4重打繩結5分
不順倡2~5分
D11快扣上下相同5分
D12方向不統一5分
D14掛繩不順5分
D16危險墜落姿勢10分
D17互動不佳5分
以上屬於主觀因素加總超過200分，若以考官1成以上不滿意度而言，205分*10%即低於80分之門檻。
王盛雄
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